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Tratan los aspectos más importantes para que cualquier Directivo pueda desarrollar sus competencias de Liderazgo con eficacia. Adquiera los conocimientos, las habilidades y herramientas idoneas para incrementar su rendimiento personal y el de su equipo. Estrategia, orientación a resultados, técnicas avanzadas de negociación, comunicar con eficacia, gestión del cambio, innovación y creatividad…
El nivel de excelencia de un Líder se determina por el grado de desempeño de sus competencias técnicas y transversales. Las primeras, constituyen el mínimo imprescindible para realizar el trabajo y las segundas, aportan valor a la realización del trabajo.
John Kotter. Harvard Business School.