CURSO ONLINE
Liderazgo de Equipos de Alto Rendimiento.

LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
PRESENTACIÓN

La diferencia entre las empresas y las empresas sobresalientes radica en gran medida en su capital humano, en sus líderes y en la eficacia de sus equipos.

Los Equipos constituyen la fuerza motriz que mediante la sinergia y cohesión de sus miembros logran el cumplimiento de los objetivos que la empresa persigue.

En este curso exploraremos las pautas idóneas para ayudar a los Líderes de la Organización a dirigir sus equipos en estos tiempos tan críticos, permitiéndoles mantener sus niveles de motivación y rendimiento.

Ayudaremos a los participantes a conocer mejor qué cualidades, habilidades y competencias deben atesorar los Líderes.

Facilitaremos un marco de herramientas que les ayuden a perfeccionar su estilo de liderazgo y potenciar la eficacia personal y ejecutiva de sus equipos orientándolos hacia el logro de resultados.

La metodología del curso plantea una constante reflexión sobre cómo desempeñar el rol de Líder de un Equipo con una importante orientación a resultados y qué podemos hacer para que éstos se mantengan en el tiempo o mejoren.

LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
OBJETIVOS

CUALIDADES DEL LÍDER

Conocer las Cualidades y Competencias que deben desarrollar los Líderes

GESTIÓN DE UN EAR

Conocer las Características diferenciadoras y las Prácticas de Gestión de un Equipo de Alto Rendimiento

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

Orientar el desempeño del Liderazgo para lograr un Incremento del Rendimiento de los miembros de su Equipo.

EQUIPO UNIDO

Conocer cuáles son las Claves que el Líder del Equipo debe tener en cuenta para conseguir un Equipo Comprometido, Motivado y Eficaz.

COLABORACIÓN

Generar una mejor disposición al intercambio de información y la resolución de conflictos internos.

RESPONSABILIDADES

Saber qué responsabilidades desarrolla un líder eficaz y con qué finalidad

LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
CONTENIDOS PRINCIPALES

Se abordan las consideraciones esenciales sobre el liderazgo, los diferentes estilos, sus características, debilidades y fortalezas. Dentro del contexto actual provocado por la pandemia del COVD19, la globalización y el veloz proceso de transformación digital, las expectativas de las personas y, en definitiva, la naturaleza de las dificultades a resolver cambia la perspectiva de lo que las empresas esperan de sus líderes.

TEMAS PRINCIPALES

1. Cualidades del Líder
2. Estilos de Liderazgo
3. El Modelo Actual de Liderazgo.
4. Modelos de Liderazgo y desarrollo del talento.
5. El equilibrio ente la orientación a los resultados y la socialización.

Se establece una definición de Equipo de Alto Rendimiento y se analizan cada uno de sus componentes. Se exploran las etapas para convertir un grupo de personas en un EAR, su puesta en práctica, las claves para su buen funcionamiento y los frenos que pueden limitar sus resultados.

TEMAS PRINCIPALES

1. Concepto de EAR y sus características.
2. El proceso de creación de un EAR.
3. Del Rendimiento individual al del Equipo.
4. Claves del funcionamiento del EAR.
5. Frenos del Rendimiento del EAR.

“No hay un Equipo sin Líder y un Líder sin Equipo”. Conjugamos los conceptos de Liderazgo y EAR. Asimismo, damos las claves para que el participante identifique su estilo de liderazgo y sepa como realizar un plan de mejora personal.

TEMAS PRINCIPALES

1. Autoconocimiento. DAFO personal.
2. El Liderazgo en función del estilo propio, el entorno y los objetivos.
3. El Liderazgo dirigido al incremento del Rendimiento.
4. La comunicación al servicio del Líder.
5. Plan de Mejora Personal.

Enmarcamos el ejercicio del Liderazgo a partir de cinco componentes que condicionan el desempeño del Líder: competencias, atributos individuales, resultados, experiencia e influencia del entorno.

TEMAS PRINCIPALES

1. La diferencia entre Liderar y Gestionar.
2. El Líder, su visión y la definición de objetivos.
3. La organización del trabajo. Áreas de responsabilidad, prioridades y tareas.
4. La delegación
5. Resolución de conflictos. Aproximación al Método Harvard de Negociación.

Estudiamos los factores que influyen en la motivación y desmotivación de las personas, su influencia dentro de un Equipo y la utilización de los mismos por parte del Líder del EAR.

TEMAS PRINCIPALES

1. Motivación personal y al Equipo.
2. Patrones para cambiar creencias poco productivas.
3. Factores de motivación y desmotivación.
4. Reconocimiento y feedback.
5. El Líder como coach.

LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
DIRIGIDO A

El curso está dirigido a Directivos, Ejecutivos y Mandos Intermedios dispuestos a asumir el reto de prepararse para liderar equipos, incrementar su rendimiento y dirigir su acción hacia el logro de los objetivos personales y de la Organización.

LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
METODOLOGÍA

En el curso de Generación de Modelos de Negocio – El CANVAS el alumno marca su propio ritmo de trabajo.

La lectura de las notas técnicas, las presentaciones, el desarrollo de los casos prácticos y las autoevaluaciones ayudan a crear un entorno para un aprendizaje fácil y práctico.

Así mismo, las tutorías y las masterclass en directo permiten al alumno reforzar los conocimiento adquiridos, incrementando su capacidad para afrontar cualquier proceso negociador de forma más eficaz y profesional.

LIDERAZGO DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
VERSIONES

ESSENTIAL EDITION

  • Duración

    La duración recomendada es de 1 mes. Posteriormente, el alumno tendrá acceso al contenido del curso y a las grabaciones de las clases durante 1 año.

  • Documentación

    Notas técnicas, presentaciones, videos, casos prácticos, plantillas de trabajo y autoevaluaciones.

  • Dudas y Consultas

    Podrás solucionar tus dudas a través del Campus Virtual o por correo electrónico. Nos comprometemos a responderte en un plazo de 24 horas.

El alumno marca su propio ritmo de trabajo.

Todo ello facilita un entorno para un aprendizaje fácil y práctico.

Al finalizar el curso recibirás un Certificado Acreditativo de su superación. 

IMPORTE MATRÍCULA: 325 € (IVA EXENTO)

ADVANCED EDITION

  • Duración

    La duración recomendada es de 1 mes. Posteriormente, el alumno tendrá acceso al contenido del curso y a las grabaciones de las clases durante 1 año.

  • Documentación

    Notas técnicas, presentaciones, videos, casos prácticos, plantillas de trabajo y autoevaluaciones.

  • Clases One to One

    Dispondrás de 1 clase semanal impartida de forma exclusiva para tí. La duración de cada clase es de 2 horas. El horario de las sesiones se acordará entre profesor y alumno.

  • Tutorías

    Podrás solucionar tus dudas a través del Campus Virtual o por correo electrónico. Cada 15 días podrás realizar un tutoría por videoconferencia.

  • Plan de Mejora Personal

    Al finalizar el curso se le proporciona al alumno un feedback de sus fortalezas y oportunidades de mejora con las recomendaciones adecuadas para mejorar sus habilidades de liderazgo.

Al finalizar el curso recibirás un Certificado Acreditativo de su superación. 

IMPORTE MATRÍCULA: 525 € (IVA EXENTO)

También podemos diseñarle un curso In Company, a medida de su Empresa.

Adaptado a sus necesidades y pudiendo ser impartido en formato Online o Presencial.

No dude en preguntarnos. Sin ningún compromiso.

campus virtual

CAMPUS VIRTUAL

A través de una metodología ágil y dinámica con la formación Online el alumno marco su propio ritmo de trabajo.

Nuestro método de formación se basa en ir dando paso a los conceptos de forma evolutiva para que el alumno vaya asimilando los conocimientos y poniéndolos en práctica a medida que el contenido del curso incrementa su complejidad.

PREGUNTAS FRECUENTES

El tiempo de acceso a los contenidos del curso es de 1 año. Pasado ese periodo el alumno puede solicitar una ampliación del tiempo de acceso por 2 meses adicionales

El alumno puede acceder al Campus Virtual en cualquier momento. No tiene ninguna restricción horaria. El alumno marca su propio ritmo de trabajo.

El enfoque del curso es completamente práctico. 

A través de la combinación de videos, notas técnicas, casos prácticos, cuestionarios de autoevaluación y clases en tiempo real (versión Advanced) se facilita un entorno sencillo y dinámico que permite la asimilación de conceptos con total eficacia.

Los alumnos pueden plantear sus dudas a través del Foro previsto en el Campus Virtual y por correo electrónico.

Además, en los cursos que  cuentan con la versión Advanced, los alumnos también disponen de tutorías personalizadas por videoconferencia.

La versión Advanced es completamente personalizada por lo que el horario de clases y tutorías es determinado ad hoc entre el profesor y el alumno. 

Dentro de nuestro compromiso por ofrecer una atención exclusiva, el profesor procurará adaptarse lo máximo posible a la agenda del alumno.

A través de nuestra Web puede proceder al pago mediante Paypal o Tarjeta Bancaría. 

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