Personas y Desarrollo Organizacional

Capital Humano

En el Centro de las Empresas se encuentran las Personas. Son el motor necesario para alcanzar los resultados esperados. Por ello, la forma de dirigirlas representa un factor diferencial y determinante para lograr el éxito.

Ayudamos a los clientes para que sus organizaciones sean más eficientes y eficaces. Trabajando estrechamente con ellos, nos preocupamos por alinear objetivos personales y organizacionales, encontrar oportunidades de mejora y ponerlas en práctica para maximizar el rendimiento.

Cada Organización necesita una Solución Diferente

Qué hacemos para nuestros clientes

Cultura y Cambio

Fomentar una cultura corporativa que promueva el compromiso con los objetivos estratégicos puede ser una gran ventaja competitiva.

A través de un enfoque riguroso ayudamos a construir culturas en las que los valores de innovación, mejora continua, orientación a resultados y colaboración se convierten en los pilares de un cambio exitoso.

Diseño Organizacional

Nuestro Compromiso es aplicar las Prácticas de Gestión más adecuadas y traducirlas en Soluciones Eficaces.

Vamos más allá de los organigramas y cuadros de mando. Nos preocupamos por impulsar el crecimiento, reducir costes, fortalecer el desempeño y cuidar la salud organizacional.

Innovación y Mejora de Procesos

Realizamos un análisis exhaustivo de tus procesos y sistemas actuales. Definimos claramente los objetivos que se desean lograr. Desarrollamos un plan para rediseñar tus procesos considerando que prácticas podemos crear, reducir, eliminar y aumentar.

Realizamos un seguimiento regular de los indicadores clave de rendimiento, se revisan los resultados y se identifican nuevas oportunidades de mejora.

Gestión del Desempeño

Descripción de un mapa de competencias, técnicas y transversales, que permitan enmarcar el rendimiento de los miembros de la organización. Diseño de un plan de evaluación a partir del establecimiento de unos niveles de excelencia y el cumplimiento de objetivos.

Orientamos con los mandos la retroalimentación constructiva para resaltar las fortalezas de los miembros de sus equipos y áreas de mejora.

Formación y Desarrollo Personal

Ayudamos a fomentar una cultura de aprendizaje continuo en la organización, alentando a los empleados a buscar oportunidades de desarrollo personal de manera constante.

Basándonos en las necesidades identificadas y los objetivos establecidos, colaboramos en el diseño del programa de formación, recomendando las acciones formativas más idóneas, ya sean presenciales, en línea, talleres, mentorías o programas de desarrollo interno.

Executive Coaching

El Executive Coaching Leadership Development es un Proceso de Cambio Personal generado a través de una Relación de Confianza entre el Coach y el Directivo.

Con la orientación del Coach, los Directivos encuentran las pautas para Adaptar y Mejorar su Estilo de Liderazgo, Desarrollar sus Competencias Transversales, Motivar a su Equipo, Lograr un Mayor Compromiso de sus Colaboradores y, en definitiva, Transformar su Organización.

Nos Comprometemos

Hoy en día, conseguir que las personas adecuadas trabajen de la forma idónea es más difícil que nunca. A menudo, el cambio se trata como un reto aislado, en lugar de abordar el ecosistema de la organización.

Desde la propuesta de valor para los empleados hasta el modelo operativo, cada parte de la organización debe estar preparada para potenciar el talento e impulsar el cambio.

Nuestros puntos de referencia, herramientas y expertos le ayudarán a superar rápidamente sus mayores retos, apoyando al mismo tiempo el desarrollo de su personal, su cultura y su liderazgo.

Nos centramos en crear capacidades desde el primer día, dedicando tiempo a entender su organización para poder dotar a su personal de la estructura, los sistemas y las habilidades necesarias para tener éxito mucho después de que nos vayamos.

ARTÍCULO DE ACTUALIDAD

10 Consejos de sentido común para el Líder de un Equipo de Alto Rendimiento.

Es importante practicar lo que predicas. No puedes esperar que tu personal trabaje más duro de lo que estás dispuesto a hacerlo tú mismo. El mejor instrumento de motivación es el ejemplo. Hay que ensuciarse las manos.