CURSO ONLINE
Motivación en la Empresa.
Superación Personal y en Equipo.

MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA. SUPERACIÓN PERSONAL Y EN EQUIPO
PRESENTACIÓN

LA ACTITUD ES UN REFLEJO DEL LIDERAZGO

Son varios los factores que hacen que una Organización sea sobresaliente. Sin duda alguna, uno de los más importantes es la capacidad que tengan sus líderes para motivar a los miembros de su equipo.

La motivación en la empresa debe conjugar el trabajo realizado sobre el empleado tratado de modo singular y las políticas de gobierno establecidas por la Organización.

Solo es posible conseguir altos niveles de rendimiento utilizando herramientas que permitan el logro y la superación tanto a nivel individual como del equipo.

Este programa muestra a los participantes los factores que influyen de modo esencial en la motivación de las personas, descubriendo al mismo tiempo herramientas y prácticas concretas dirigidas a potenciar la superación personal y el incremento del rendimiento.

Con un enfoque eminentemente práctico abordaremos los temas utilizando ejemplos que sirvan de aplicación para la vida personal y el mundo de la empresa.

MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA. SUPERACIÓN PERSONAL Y EN EQUIPO
OBJETIVOS

MOTIVAR

Ayudar a los participantes a aumentar sus niveles personales de motivación.

SUPERACIÓN PERSONAL

Fortalecer la capacidad de aceptación de las contrariedades y el espíritu de superación.

INFLUIR EN LOS DEMÁS

Desarrollar la capacidad de influir en los colaboradores transmitiendo energía y confianza.

PLAN DE MEJORA 

Establecer un plan de mejora personal para superar las debilidades y potenciar las fortalezas.

COMPROMISO INTERNO

Generar una mayor cohesión y compromiso entre la Organización y sus miembros.

VISIÓN CONSTRUCTIVA

Desarrollar un enfoque constructivo centrado en la mejora de las competencias propias y del equipo.

FEEDBACK

Adaptar la valoración del rendimiento individual dentro del contexto actual de incertidumbre.

MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA. SUPERACIÓN PERSONAL Y EN EQUIPO
BENEFICIOS

PARA EL PARTICPANTE

  • Conocer de un modo sencillo los principios rectores de la motivación en el trabajo.

  • Ayudarle a profundizar en su autoconocimiento personal y en el de las personas de su equipo.

  • Aumentar su autoestima personal.

  • Ayudarle a encontrar pautas que le permitan enfrentarse con mayor fortaleza a la adversidad.

PARA LA EMPRESA

  • Incrementar la motivación de los miembros de la Organización.

  • Aumentar el compromiso reciproco entre la Organización y sus miembros.

  • Dirigir la actuación de los líderes de la Organización hacía una mayor motivación de sus colaboradores.

  • Promover comportamientos dirigidos a conseguir mayores niveles de rendimiento en el equipo

MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA. SUPERACIÓN PERSONAL Y EN EQUIPO
CONTENIDOS PRINCIPALES

  • El Capital Humano.
  • Complexity Management.
  • El entorno actual. Digitalización y Personas.
  • Gestión de personas en tiempos de incertidumbre.
  • Aprender a conocerse. Fortalezas y Debilidades.
  • Ventana de Johari.
  • Locus de control.
  • Autoestima, optimismo y entusiasmo.
  • Eficacia personal.
  • Estilos de influencia.
  • Instrumentos de motivación y desmotivación.
  • Condicionantes del rendimiento del equipo
  • Pilares de la motivación del equipo: confianza, compromiso, reciprocidad y esfuerzo.
  • Gestión del conflicto.
  • Plan de mejora personal.
  • Feedback. Como hacerlo bien.
  • La cuenta bancaría emocional.
  • Ejemplos de superación personal. Un medalla de oro paralímpico.

MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA. SUPERACIÓN PERSONAL Y EN EQUIPO
METODOLOGÍA

En el curso de Motivación en la empresa. Superación Personal y en Equipo el alumno marca su propio ritmo de trabajo.

La lectura de las notas técnicas, las presentaciones, el desarrollo de los casos prácticos y las autoevaluaciones ayudan a crear un entorno para un aprendizaje fácil y práctico.

Así mismo, las tutorías y las masterclass en directo permiten al alumno reforzar los conocimiento adquiridos, incrementando su capacidad para alcanzar los objetivos del curso.

campus virtual

Importe Matricula: 150 €

CAMPUS VIRTUAL

A través de una metodología ágil y dinámica con la formación Online el alumno marco su propio ritmo de trabajo.

Nuestro método de formación se basa en ir dando paso a los conceptos de forma evolutiva para que el alumno vaya asimilando los conocimientos y poniéndolos en práctica a medida que el contenido del curso incrementa su complejidad.

PREGUNTAS FRECUENTES

El tiempo de acceso a los contenidos del curso es de 1 mes. Pasado ese periodo el alumno puede solicitar una ampliación del tiempo de acceso por 1 mes adicional.

El alumno puede acceder al Campus Virtual en cualquier momento. No tiene ninguna restricción horaria. El alumno marca su propio ritmo de trabajo.

El enfoque del curso es completamente práctico. 

A través de la combinación de videos, notas técnicas, casos prácticos, cuestionarios de autoevaluación y tutorías se facilita un entorno sencillo y dinámico que permite la asimilación de conceptos con total eficacia.

Los alumnos pueden plantear sus dudas a través del Foro previsto en el Campus Virtual y por correo electrónico.

Además, en los cursos que  cuentan con la versión Advanced, los alumnos también disponen de tutorías personalizadas por videoconferencia.

A través de nuestra Web puede proceder al pago mediante Paypal o Tarjeta Bancaría. 

Todas las empresas disponen de una serie de créditos anuales para invertir en la formación de sus empleados. Se trata de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones de la Seguridad Social. 

Toda nuestra formación cumple los requisitos para ser 100% bonificable con Fundae.

La realización de los trámites necesarios para la bonificación, puede llevarlo a cabo la empresa que quiere formarse, una empresa externa o delegarnos esa función como entidad organizadora de la formación.

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