Artículos relativos al ejercicio del Liderazgo. Guías y recomendaciones para incrementar el rendimiento de todo Líder.
¿Los empleados se quedan en la empresa por dinero? La pandemia ha sido para muchos un impacto drástico en su forma de entender la vida. También han variado las expectativas que los empleados esperan obtener con su experiencia laboral y, por tanto, lo que las organizaciones deben entregar para que quieran quedarse.
Convertir un Grupo en un Equipo de Alto Rendimiento Convertir un grupo de personas corrientes en un equipo de alto rendimiento es un arte y una ciencia. El arte es inspiración y cualidades innatas. La ciencia puede aportar orientaciones metodológicas basadas en el método científico, que tienen en común los procesos exitosos y por qué.
Gestionar la Relación Subordinado – Jefe La relación subordinado-jefe es de mutua dependencia y si esta relación no se lleva bien ninguno de los dos será eficaz en su desempeño. Asimismo, la tarea de resolver la complejidad de esa relación no puede recaer enteramente sobre el jefe.
¿Qué son los Objetivos SMART? Los objetivos establecen lo que una empresa pretende conseguir. Deben basarse en la estrategia de la organización y estar alineados con la visión, la misión y los valores de la empresa. Los objetivos pueden establecerse a nivel de toda la organización o a nivel de división, departamento, equipo o individuo.
Las Claves de la Asertividad. La asertividad se define como la habilidad que permite a las personas expresar de la manera adecuada, sin hostilidad ni agresividad, sus emociones frente a otra persona. Las personas que poseen esta cualidad expresan de manera directa y adecuada sus opiniones y sentimientos, tanto positivos como negativos.