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El Conflicto en el Trabajo

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Es habitual que en el lugar de trabajo se produzcan conflictos entre los trabajadores que desempeñan sus funciones. En general los conflictos surgen por motivos muy variados:

1. Divisiones, tensiones o marginaciones en un grupo de trabajo.

2. Diferencias personales entre las partes implicadas, que derivan de percepciones diferentes de una situación concreta.

3. Falta de información o utilización de la misma de forma sesgada y manipulada

El conflicto solo puede acabar de tres posibles formas:

1. Uno gana y el otro pierde.

2. Ambas partes puedan salir beneficiadas o perjudicadas por igual de la situación.

3. El conflicto desemboque en un punto muerto y no se produzca ningún cambio.

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