Como fortalecer la Resiliencia Corporativa. En la última década, la resiliencia se ha convertido en un tema candente en el mundo de la empresa. Ahora se acepta generalmente que aprender formas para recuperarse de la adversidad es una de las competencias que todo directivo debe esforzarse por cultivar. A nivel Corporativo sucede igual. Las organizaciones […]
Cinco hábitos para fortalecer la cultura corporativa. La cultura es uno de los elementos más importantes de una organización. Las estrategias, las inversiones y las ideas pueden ir y venir, pero la forma de existir como organización es esencial. La cultura es lo que conecta entre si a las personas que integran toda empresa, fortalece […]
El Valor del Capital Social. En el entorno pospandémico, las conexiones personales y la percepción de comunidad se están revelando como factores cada vez más apreciados por los empleados e influyen notablemente en las decisiones de las personas sobre dónde buscar trabajo y si permanecer en sus trabajos actuales. Es imperativo, entonces, que los líderes […]
La importancia de valorar el capital humano El capital humano es el pilar sobre el que viven las Organizaciones. El concepto de capital humano representa el conocimiento colectivo, los atributos, las habilidades, la experiencia y la salud de la mano de obra, y también el potencial y cualidades que residen en cada persona.
Excelencia en la Actividad Comercial Vivimos una época marcada por grandes cambios caracterizados por la velocidad a la cual se producen y el gran peso de las nuevas tecnologías. Este nuevo contexto está determinando cambios profundos en los hábitos de compra y adaptando las características del cliente/consumidor/usuario que: