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Coaching Estratégico para Directivos que buscan Resultados. Desde el punto de vista de los líderes corporativos y accionistas la razón primordial de implantar un programa de coaching para directivos es mejorar los resultados de la empresa. Esto significa aumentar beneficios, reducir costes o lograr ambos objetivos en un periodo de tiempo específico. El coaching para […]

Para que el proceso de coaching sea eficaz es necesario establecer de forma clara y concreta los objetivos que se pretenden alcanzar. Los ejecutivos utilizan el coaching por diversas razones: aprender habilidades específicas, mejorar su rendimiento personal, prevenir el fracaso o mejorar los resultados de su equipo.

Son diversos los retos a los que se tienen que enfrentar los miembros de un innovation team. Vamos a tratar de exponer resumidamente aquellos de forma más intensa condicionan el devenir del equipo.