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¿Qué son los Objetivos SMART?

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¿Qué son los Objetivos SMART?

Los objetivos establecen lo que una empresa pretende conseguir. Deben basarse en la estrategia de la organización y estar alineados con la visión, la misión y los valores de la empresa. Los objetivos pueden establecerse a nivel de toda la organización o a nivel de división, departamento, equipo o individuo. (más…)

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10 noviembre 2021

Equipos de Alto Rendimiento / Gestión del Cambio / Liderazgo / Management

Las claves de la asertividad

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Las Claves de la Asertividad.

La asertividad se define como la habilidad que permite a las personas expresar de la manera adecuada, sin hostilidad ni agresividad, sus emociones frente a otra persona. Las personas que poseen esta cualidad expresan de manera directa y adecuada sus opiniones y sentimientos, tanto positivos como negativos. (más…)

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14 octubre 2021

Equipos de Alto Rendimiento / Gestión del Cambio / Liderazgo / Management

Los pilares de un lider eficaz.

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Los pilares de un líder eficaz.

Los directivos afirman que el uno de sus recursos más escasos es el tiempo. Van de reunión en reunión, miran constantemente su correo electrónico, y realizan una sorprendente cantidad de actividades que prácticamente no dejan tiempo para la reflexión, van apagando fuegos. Muchos directivos creen que están ocupándose de cuestiones importantes, pero en realidad no hacen más que dar vueltas. (más…)

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28 septiembre 2021

Equipos de Alto Rendimiento / Gestión del Cambio / Liderazgo / Management

Consejos para negociar bien un empleo

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Consejos para negociar bien un empleo

Las preocupaciones de estatus, la inseguridad y la falta de atención a nuestro poder de negociación pueden impedirnos negociar bien por un empleo. (más…)

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17 septiembre 2021

Equipos de Alto Rendimiento / Gestión del Cambio / Liderazgo / Management

Esencia del Liderazgo de un Equipo de Alto Rendimiento

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Esencia del Liderazgo de un Equipo de Alto Rendimiento.

En los grupos de trabajo el rendimiento depende exclusivamente de la optimización de las contribuciones individuales. En un equipo de alto rendimiento el logro se concibe con una realidad que necesita algo más que la suma de las aportaciones individuales. (más…)

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9 septiembre 2021