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Para que el proceso de coaching sea eficaz es necesario establecer de forma clara y concreta los objetivos que se pretenden alcanzar. Los ejecutivos utilizan el coaching por diversas razones: aprender habilidades específicas, mejorar su rendimiento personal, prevenir el fracaso o mejorar los resultados de su equipo. (más…)
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Son diversos los retos a los que se tienen que enfrentar los miembros de un innovation team. Vamos a tratar de exponer resumidamente aquellos de forma más intensa condicionan el devenir del equipo. (más…)
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La pandemia de COVID-19 ha acelerado la transformación digital. A medida que las empresas se estabilizan, recuperan y renuevan para crecer, los líderes deben aprovechar la oportunidad para reconfigurar su modelo de estructura organizativa para mejorar la adaptación al nuevo contexto y lograr no solo mantener los niveles de rendimiento sino incrementarlos. (más…)