Coaching y Liderazgo

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kh1vex1h’ admin_preview_bg=»]

Coaching y Liderazgo


[/av_textblock]

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kgupbg49′ admin_preview_bg=»]
El cambio rápido, constante y disruptivo es ahora la norma, y lo que tuvo éxito en el pasado ya no es una guía para el futuro. A los gerentes de hoy les faltan muchas respuestas. Para hacer frente a esta nueva realidad, las empresas se están alejando de las prácticas tradicionales de mando y control para dirigirse hacia algo muy diferente: un modelo en el que los gerentes dan apoyo y orientación en lugar de instrucciones, y los empleados aprenden a adaptarse a entornos en constante cambio. (más…)

Sin comentarios

Los Valores Incrementan el Rendimiento

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kh1vex1h’ admin_preview_bg=»]


Los Valores ayudan a incrementar el Rendimiento


[/av_textblock]

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kgupbg49′ admin_preview_bg=»]
Durante tiempos de crisis, los valores trascendentales que inspiran y dotan de sentido a la vida de todo individuo son la mejor ayuda que las personas tenemos para enfrentarnos al miedo que genera la oscuridad de la incertidumbre. Estos valores nos ayudan a soportar mejor todas las adversidades y son un instrumento idóneo para mitigar los efectos tan dañinos que el estrés traumático, como el provocado por la pandemia del COVID19, genera en nuestro cuerpo y mente. (más…)

Sin comentarios

El COVID19 y las Organizaciones Resilientes.

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kh1vex1h’ admin_preview_bg=»]


El COVID19 y las Organizaciones Resilientes.


[/av_textblock]

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kgupbg49′ admin_preview_bg=»]
La pandemia de COVID-19 ha acelerado la transformación digital. A medida que las empresas se estabilizan y se recuperan los líderes ejecutivos deben aprovechar la oportunidad de cambio que ha generado la pandemia para reconfigurar tanto su negocio como sus procesos de trabajo, en especial, aquellos relativos a la gestión del capital humano. (más…)

Sin comentarios

El Proceso del Executive Coaching

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kh1vex1h’ admin_preview_bg=»]


El Proceso del Executive Coaching


[/av_textblock]

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kgupbg49′ admin_preview_bg=»]
El Executive Coaching es un proceso de cambio personal generado a través de una relación de confianza basada en el dialogo, la exigencia personal y la voluntad de superación.

Su finalidad es ayudar al directivo a trazar una ruta que le permita incrementar su rendimiento y alcanzar sus objetivos personales y los de la organización. (más…)

Sin comentarios

Beneficios del Executive Coaching

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kh1vex1h’ admin_preview_bg=»]


Beneficios del Executive Coaching


[/av_textblock]

[av_textblock size=» font_color=» color=» av-medium-font-size=» av-small-font-size=» av-mini-font-size=» av_uid=’av-kgupbg49′ admin_preview_bg=»]
El Executive Coaching es un proceso de cambio personal generado a través de una relación de confianza basada en el dialogo, la exigencia personal y la voluntad de superación.

Su finalidad es ayudar al directivo a trazar una ruta que le permita incrementar su rendimiento y alcanzar sus objetivos personales y los de la organización. (más…)

Sin comentarios