Beneficios del Executive Coaching


El Executive Coaching es un proceso de cambio personal generado a través de una relación de confianza basada en el dialogo, la exigencia personal y la voluntad de superación.

Su finalidad es ayudar al directivo a trazar una ruta que le permita incrementar su rendimiento y alcanzar sus objetivos personales y los de la organización.

Con la orientación del Coach, los Directivos encuentran las pautas para Adaptar y Mejorar su Estilo de Liderazgo, Desarrollar sus Competencias Transversales, Motivar a su Equipo, Lograr un Mayor Compromiso de sus Colaboradores y, en definitiva, Transformar su Organización.

La razón primordial para implantar un programa de Coaching Estratégico es mejorar los resultados del directivo y, por tanto, los de la empresa.

Para conseguirlo es necesario enfocar la labor del coach en la búsqueda de un equilibrio entre la Organización y el Directivo, promoviendo la adaptación de sus pautas de comportamiento y trabajo a la Estrategia, Visión y Valores de la Organización.

El Executive Coaching ha de centrar su atención en el logro de resultados medibles. Ha de promover el establecimiento de Objetivos de Esfuerzo y Objetivos de Resultado, acordar con el directivo un Plan de Acción Personal, seguir su Ejecución y controlar los Progresos logrados.

En un proceso de Executive Coaching no hay recetas mágicas ni procedimientos cerrados.

La dedicación es variable y solo es posible determinarla en función de la complejidad del reto perseguido, como puede ser la mejora de unas habilidades directivas concretas, el desarrollo de un proceso concreto o preparar al directivo para un puesto futuro.

Objetivos y Beneficios de Executive Coaching

Los Objetivos Generales que todo proceso debe perseguir son:

  • Identificar debilidades y puntos de mejora en el Directivo y en la Organización.
  • Adaptar pautas de comportamiento cotidiano para lograr mejora de rendimiento personal.
  • Generar un mayor grado de confianza y compromiso entre la Organización y el Directivo.
  • Alcanzar resultados medibles en el tiempo.
  • Incorporar procedimientos de control para el mantenimiento de los logros.

La participación en un programa de Executive Coaching le permitirá al Directivo:

  • Clarificar su posición dentro la Organización en función de su rendimiento actual y el deseado.
  • Mejorar sus expectativas de progreso dentro de la Organización.
  • Mejorar sus niveles de rendimiento personal.
  • Mejorar su conocimiento personal y aprender a darse soluciones realistas.

Por su parte, los beneficios para la Empresa han de ser:

  • Incrementar el compromiso de sus empleados con la Estrategia, Misión y Valores de la Organización.
  • Mejorar la eficiencia de sus empleados.
  • Promover el desarrollo de futuros líderes.
  • Retener a las personas clave y competentes dentro de la Organización.
  • Gestionar de modo más eficaz el cambio constante existente en toda gran Organización.

Si crees que la puesta en marcha de un programa de Executive Coaching te puede servir para mejorar tu desempeño profesional no dudes en ponerte en contacto con nosotros y solicita una sesión gratuita. En ella verás el enfoque de trabajo que seguimos y comprobarás si realmente podemos ayudarte.

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