Equipos de Alto Rendimiento / Gestión del Cambio / Liderazgo / Management

El Proceso del Executive Coaching

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El Proceso del Executive Coaching

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El Executive Coaching es un proceso de cambio personal generado a través de una relación de confianza basada en el dialogo, la exigencia personal y la voluntad de superación.

Su finalidad es ayudar al directivo a trazar una ruta que le permita incrementar su rendimiento y alcanzar sus objetivos personales y los de la organización. (más…)

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6 abril 2021
Equipos de Alto Rendimiento / Gestión del Cambio / Liderazgo / Management

Beneficios del Executive Coaching

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Beneficios del Executive Coaching

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El Executive Coaching es un proceso de cambio personal generado a través de una relación de confianza basada en el dialogo, la exigencia personal y la voluntad de superación.

Su finalidad es ayudar al directivo a trazar una ruta que le permita incrementar su rendimiento y alcanzar sus objetivos personales y los de la organización. (más…)

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23 marzo 2021
Equipos de Alto Rendimiento / Gestión del Cambio / Liderazgo / Management

Los factores higiénicos y motivadores de Herzberg

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Los Factores Higiénicos y Motivadores de Herzberg

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Frederick Herzberg desarrolló una teoría específica para explicar la motivación de los trabajadores en la empresa, llamada Teoría de los Dos Factores.

A través del estudio de todas las teorías existentes sobre motivación, este autor llega a la conclusión de que todas ellas adolecen del mismo defecto: solamente incluyen 1 de los 3 factores esenciales de la motivación: un hecho objetivo, una actitud y un efecto. (más…)

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22 marzo 2021
Equipos de Alto Rendimiento / Gestión del Cambio / Liderazgo / Management

Complexity Management. 8 formas de afrontar la complejidad.

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Complexity Management. 8 Formas de afrontar la Complejidad.

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¿Cómo se gestiona la Complejidad?

¿Esta pregunta se entromete en tus pensamientos de vez en cuando? Relájate, no estás solo. En tiempos de creciente complejidad, la confusión es la nueva normalidad y la gestión de la complejidad entra en el centro del escenario.

Hay muy pocas calles de un solo sentido en la sociedad y los negocios en estos días. Incluso los principales científicos, líderes y expertos no están de acuerdo en mucho. Excepto por el hecho de que la creciente complejidad está aquí para permanecer como un nuevo hecho de nuestra vida profesional y social.

(más…)

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22 marzo 2021
Coaching / Management

Riesgos Psicosociales.

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Riesgos Psicosociales.

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El estudio de los aspectos organizacionales y psicosociales y su relación con la salud laboral, no es nuevo aunque si la importancia y reconocimiento que ha adquirido en los últimos años.

Como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el trabajo. (más…)

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2 febrero 2021