Artículos y herramientas relativos a la gestión de un tipo de equipo cuya principal característica es la orientación a resultados.
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Las Claves de la Asertividad.
La asertividad se define como la habilidad que permite a las personas expresar de la manera adecuada, sin hostilidad ni agresividad, sus emociones frente a otra persona. Las personas que poseen esta cualidad expresan de manera directa y adecuada sus opiniones y sentimientos, tanto positivos como negativos. (más…)
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Los pilares de un líder eficaz.
Los directivos afirman que el uno de sus recursos más escasos es el tiempo. Van de reunión en reunión, miran constantemente su correo electrónico, y realizan una sorprendente cantidad de actividades que prácticamente no dejan tiempo para la reflexión, van apagando fuegos. Muchos directivos creen que están ocupándose de cuestiones importantes, pero en realidad no hacen más que dar vueltas. (más…)
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Consejos para negociar bien un empleo
Las preocupaciones de estatus, la inseguridad y la falta de atención a nuestro poder de negociación pueden impedirnos negociar bien por un empleo. (más…)
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Esencia del Liderazgo de un Equipo de Alto Rendimiento.
En los grupos de trabajo el rendimiento depende exclusivamente de la optimización de las contribuciones individuales. En un equipo de alto rendimiento el logro se concibe con una realidad que necesita algo más que la suma de las aportaciones individuales. (más…)
[av_textblock size='' font_color='' color='' av-medium-font-size='' av-small-font-size='' av-mini-font-size='' av_uid='av-kh1vex1h' admin_preview_bg=''] Principios del Liderazgo Transformacional. El liderazgo transformacional se define como un enfoque de liderazgo que provoca cambios en los individuos y…
