Artículos y herramientas relativos a la gestión de un tipo de equipo cuya principal característica es la orientación a resultados.
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Tomar buenas decisiones es una parte crítica del trabajo de cada ejecutivo y es vital para el bienestar de cada empresa
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La pandemia ha sido para muchos un impacto drástico en su forma de entender la vida. También han variado las expectativas que los empleados esperan obtener con su experiencia laboral y, por tanto, lo que las organizaciones deben entregar para que quieran quedarse. (más…)
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Convertir un grupo de personas corrientes en un equipo de alto rendimiento es un arte y una ciencia. El arte es inspiración y cualidades innatas. La ciencia puede aportar orientaciones metodológicas basadas en el método científico, que tienen en común los procesos exitosos y por qué. (más…)
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La relación subordinado-jefe es de mutua dependencia y si esta relación no se lleva bien ninguno de los dos será eficaz en su desempeño. Asimismo, la tarea de resolver la complejidad de esa relación no puede recaer enteramente sobre el jefe. (más…)
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Los objetivos establecen lo que una empresa pretende conseguir. Deben basarse en la estrategia de la organización y estar alineados con la visión, la misión y los valores de la empresa. Los objetivos pueden establecerse a nivel de toda la organización o a nivel de división, departamento, equipo o individuo. (más…)