Artículos sobre el Management en general
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Los Valores ayudan a incrementar el Rendimiento
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Durante tiempos de crisis, los valores trascendentales que inspiran y dotan de sentido a la vida de todo individuo son la mejor ayuda que las personas tenemos para enfrentarnos al miedo que genera la oscuridad de la incertidumbre. Estos valores nos ayudan a soportar mejor todas las adversidades y son un instrumento idóneo para mitigar los efectos tan dañinos que el estrés traumático, como el provocado por la pandemia del COVID19, genera en nuestro cuerpo y mente. (más…)
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El COVID19 y las Organizaciones Resilientes.
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La pandemia de COVID-19 ha acelerado la transformación digital. A medida que las empresas se estabilizan y se recuperan los líderes ejecutivos deben aprovechar la oportunidad de cambio que ha generado la pandemia para reconfigurar tanto su negocio como sus procesos de trabajo, en especial, aquellos relativos a la gestión del capital humano. (más…)
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El Proceso del Executive Coaching
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El Executive Coaching es un proceso de cambio personal generado a través de una relación de confianza basada en el dialogo, la exigencia personal y la voluntad de superación.
Su finalidad es ayudar al directivo a trazar una ruta que le permita incrementar su rendimiento y alcanzar sus objetivos personales y los de la organización. (más…)
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Beneficios del Executive Coaching
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El Executive Coaching es un proceso de cambio personal generado a través de una relación de confianza basada en el dialogo, la exigencia personal y la voluntad de superación.
Su finalidad es ayudar al directivo a trazar una ruta que le permita incrementar su rendimiento y alcanzar sus objetivos personales y los de la organización. (más…)
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Los Factores Higiénicos y Motivadores de Herzberg
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Frederick Herzberg desarrolló una teoría específica para explicar la motivación de los trabajadores en la empresa, llamada Teoría de los Dos Factores.
A través del estudio de todas las teorías existentes sobre motivación, este autor llega a la conclusión de que todas ellas adolecen del mismo defecto: solamente incluyen 1 de los 3 factores esenciales de la motivación: un hecho objetivo, una actitud y un efecto. (más…)
